Quản Đốc

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 2 năm

Ngày đăng tuyển

16/09/2024

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Cơ Khí/Ô Tô/Tự Động Hóa , Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến

Kĩ năng

Cơ Khí , Quản Lý Sản Xuất

Địa điểm làm việc

- CN 8.1, Đường D4, KCN Châu Sơn, P. Châu Sơn, TP. Phủ Lý, T. Hà Nam

Mô tả công việc

Phối hợp với nhân viên phận kỹ thuật sản xuất, bộ phận liên quan xây dựng, quy trình quản lý sản xuất & chất lượng sản phẩm...
Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong các quy trình để tổ trưởng, cấp dưới, biết & giám sát thực hiện.
Đề nghị cải tiến quy trình để đảm bảo đáp ứng được tiến độ sản xuất...
Xây dựng định mức công đoạn, định mức sản phẩm, định mức chuyền....(định mực nhân công, sản lượng, năng xuất, vật tư, ..)
Xây dựng và đề nghị cá cải tiến tại phân xưởng sản xuất để nâng cao năng xuất lao động, chất lượng.

Tiếp nhận nắm bắt về KHSX/ ngày/ tháng/ năm để lên kế hoạch phân bổ sắp xếp nguồn lực để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Căn cứ theo KHSX đã được thống nhất và ký duyệt, tiến hành phân bố LSX, tiến độ sản xuất tới tổ trưởng các chuyền để sắp sếp nhân công về tiến độ sản xuất, năng xuất lao động, chất lượng.

Tổ chức phân công nội dung công việc hàng ngày tới các tổ trưởng các chuyền trong ca sản xuất bằng LSX...hàng ngày trước 18h30 (lsx bản cứng, bản mềm, hình ảnh qua zalo, email, .vv)
Cân đối năng lực sản xuất giữa các chuyền, chủ động đề xuất các thông tin tới KTSX để kịp thời điều chỉnh LSX cho phù hợp
Đôn đốc các tổ trưởng giám sát các công đoạn đảm bảo công nhân thực hiện thao tác theo đúng quy trình sản xuất đúng kỹ thuât, yêu cầu chất lượng. (Sản phẩm mẫu)
Phối hợp với Kế toán kho linh kiện & Quản lý Kho thành phẩm để kịp thời xử lý các vấn đề tới LSX, liên quan tới hàng hóa phát sinh
Chịu trách nhiệm với GĐNM/ P.GĐNM về sản lượng, tiến độ K.H sản xuất hàng ngày theo định mức năng sản lượng của các chuyền.
Chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo sản xuất về báo cáo linh phụ kiện hư hỏng, hao hụt trong quá trình sản xuất (theo LSX..)
Phối hợp với Phòng kỹ thuật về vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, linh kiện, nguyên phụ liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
Giám sát việc bàn giao nguyên liệu, hàng hóa giữa các bộ phần được thực hiện đúng tiến độ, đúng quy trình, quy định, không thiếu hụt, hư hỏng, lãng phí, thất thoát.
Theo dõi, kiểm tra các ca SX, trong việc quản lý, theo dõi, sử dụng vật tư linh kiện, bao bì, vật tư phụ đúng định mức.

Căn cứ KHSX & tình hình thực tế, phối hợp tổ trưởng các chuyền tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết. đưa yêu cầu tới bộ phận HC Nhà máy. (đề nghị tuyển dụng), đề nghị đào tạo.
Phối hợp với nhân viên đào tạo, tổ trưởng kiểm tra đánh giá trước khi ký hợp đồng lao động với công nhân.
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện thi để nâng cao tay nghề của công nhân, làm cơ sở đánh giá điều chỉnh nâng lương/ định kỳ, hoặc thời điểm cho phù hợp.
Kiểm tra đánh giá ABC các tổ trưởng, công nhân tại phân xưởng hàng tuần/ hàng tháng để đưa giải pháp phù hợp, kịp thời
Họp hàng ngay/ tuần/ hàng tháng với tổ trưởng để đánh giá lại nội dung kết quả công việc trong quá trinh sản xuất.

Các công việc liên quan đến ATLĐ, PCCC, Vệ sinh môi trường tại xưởng lắp ráp sản xuất:

Xây dựng đề nghị các bảng biển trực quan tại xưởng, chuyền và duy trì các nội quy, quy định về phòng chống cháy nổ, ATL, 5S trong phân xưởng.
Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi từ phân xưởng trình lên cấp trên xem xét và có phương án kịp thời.

Báo cáo công việc theo form
Nhập báo cáo sản xuất hàng ngày vào hệ thống để đánh giá được năng xuất của phân xưởng.
Báo cáo nhận sự, sản lượng, hàng hư hỏng, hàng tồn/ ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm
Thực hiện các nội quy, quy định của công ty
Tham gia vào các hoạt động tập thể
Đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực cá nhân.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành điện, điện tử, hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên biết tiếng Trung
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
Kỹ năng: tin học văn phòng, quản trị nhân lực, trung thực, cần cù, ham học hỏi.
Độ tuổi: 28-35

Thu nhập: 20tr(có thể deal theo năng lực).
Thời gian làm việc: T2 - T7
Ghi nhận cống hiến, mức thưởng thành tích, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Chế độ nghỉ phép năm, BHXH, BHYT,... theo quy định của Luật LĐ, các gói bảo hiểm, chính sách phúc lợi đầy đủ
Môi trường làm việc trẻ trung, tự chủ và linh hoạt, đồng nghiệp tận tâm, nhiệt huyết, hỗ trợ.
Cơ hội được đào tạo, được định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở.
Được làm việc cùng đội ngũ BLĐ có tâm, có tầm.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi