Phó Tổng Giám Đốc Khối Dự Án

- Điều hành việc thiết lập và triển khai mastertimeline của tất cả dự án, đồng thời kiểm soát/ đôn đốc tiến độ
- Quản lý chung việc lập và thực hiện ngân sách của các BP chức năng trong khi nhằm đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả
- Đôn đốc thúc đẩy chung các BP trong khi và các BP khác cùng nhau nỗ lực phối hợp thực hiện công việc nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số/ doanh thu/ lợi nhuận theo kế hoạch của công ty
- Điều hành khi Dự án triển khai các dự án BĐS đảm bảo đúng/ vượt yêu cầu về chất lượng xây dựng, thời hạn bàn giao,.. như công ty đã cam kết với khách hàng
- Quản lý chung các BP liên quan việc nghiệm thu, bàn giao, bảo trì bảo dưỡng sản phẩm BĐS nhằm mang lại sự hài lòng cho khách hàng
- Liên tục thúc đẩy khi Dự án không ngừng học hỏi, cải tiến, tìm kiếm các ý tưởng thiết kế/ vật liệu/ giải pháp thi công mới cũng như các sáng kiến đột phá trong lĩnh vực xây dựng BĐS
- Đại diện ban lãnh đạo công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, đối tác, khách hàng trong phạm vi liên quan đến khối Dự án và theo phạm vi được ủy quyền
- Chủ trì việc thiết lập/ xây dựng lưu đồ triển khai dự án chung để các BP chức năng làm căn cứ phối hợp thực hiện công việc cũng như xây dựng các quy trình, quy định liên quan một cách hệ thống
- Kiểm tra, xem xét việc xây dựng các quy trình, quy định của các BP chức năng trong khối để ban hành, áp dụng đầy đủ chặt chẽ và đúng theo luật quy định, đồng thời thúc đẩy việc cải tiến/ cập nhật các quy trình, quy định sát với tình hình phát triển thực tế của công ty
- Kiểm soát chung việc tuân thủ các quy trình/ quy định của tất cả các thành viên khi Dự án
- Thiết lập sơ đồ tổ chức của khi Dự án, mô tả chức năng nhiệm vụ của các BP chức năng trong khi đồng thời xem xét sơ đồ tổ chức của các BP chức năng (do HODs lập) trước khi trình Tổng Giám đốc duyệt
- Xây dựng bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí thuộc quyền quản lý trực tiếp; duyệt bản mô tả công việc của các vị trí quan trọng còn lại trong khối
- Xem xét việc xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm của các BP chức năng thuộc khối
- Có trách nhiệm truyền đạt "định hướng mục tiêu chiến lược" của công ty, xem xét việc xây dựng kế hoạch hành động và KPI định kỳ cho các BP chức năng trong khi
- Xem xét việc phỏng vấn tuyển dụng cấp TBP (Giám đốc/ Trưởng ban) trong khi và có trách nhiệm quyết định/ duyệt phỏng vấn/ tuyển dụng cấp Trưởng phòng trở xuống theo kế hoạch nhân sự đã được Tổng Giám đốc phê duyệt
- Phụ trách huấn luyện, đào tạo, phát triển đội ngũ và nguồn nhân lực kế thừa đồng thời xem xét kế hoạch đào tạo hàng năm của các BP chức năng trực thuộc
- Đề xuất động viên, khen thưởng/ kỷ luật, xem xét thu nhập cho nhân viên khi Dự án
- Dẫn dắt định hướng việc xây dựng môi trường trao đổi thông tin xuyên suốt, hiệu quả và truyền động lực tích cực cho các thành viên trong khối
- Thúc đẩy việc cải tiến, áp dụng các giải pháp ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý - thực hiện chức năng của khi Dự án nhằm nâng cao hiệu quả công việc
- Tham gia xây dựng mục tiêu chiến lược, kế hoạch hành động của Công ty
- Thực hiện báo cáo chung về tình hình hoạt động của khi Dự án và đề xuất/tham mưu các giải pháp hữu ích cho Tổng Giám đốc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng/ Kiến trúc/ Quản lý dự án
- Từ 10 năm kinh nghiệm đảm nhận chức vụ tương đương cho các công ty chủ đầu tư xây dựng BĐS
- Có nhiều kinh nghiệm làm việc với các cơ quan ban ngành và các đối tác trong lĩnh vực xây dựng BĐS
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị thi công, tư vấn giám sát thiết kế có uy tín
- Có kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực xây dựng BĐS (dân dụng, thương mại,...)
- Hiểu biết tường tận về pháp lý/ quy chuẩn liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng BĐS cũng như các tiêu chuẩn xây dựng cấp tiến mới
- Thành thạo kỹ năng quản lý dự án BĐS (xây dựng lưu đồ dự án, mastertimeline, quản lý tiến độ, quản lý thiết kế, quản lý khối lượng, quản lý thi công, pháp lý dự án, quản lý rủi ro, EHS, QAQC...
- Am hiểu sâu sắc về thị trường xây dựng BĐS tại Việt Nam
- Kỹ năng giao tiếp: lưu loát, thu hút và thuyết phục cao
- Kỹ năng tin học: thành thạo cơ bản vi tính văn phòng MS Office, MS Project, AutoCAD,...
- Kỹ năng ngoại ngữ: tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng từ trung cấp trở lên
- Kỹ năng Hoạch định: thành thạo trong việc phân tích định hướng, xây dựng chiến lược và các phương án dự phòng
- Kỹ năng Lãnh đạo: thành thạo việc truyền tầm nhìn xây dựng niềm tin, truyền cảm hứng tạo ảnh hưởng, dẫn dắt và điều khiển sự thay đổi cho tổ chức
- Kỹ năng phát triển con người: thành thạo việc huấn luyện xây dựng phát triển/ nâng cao năng lực đội ngũ/ lực lượng kế thừa

Chân dung ứng viên phù hợp

1/ Nam, nữ ( 1972 - 1985 )
2/ Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng/ Kiến trúc/ Quản lý dự án... ưu tiên MBA
3/ Kỹ năng ngoại ngữ: tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng từ trung cấp trở lên
4/ Kỹ năng tin học: thành thạo cơ bản vi tính văn phòng MS Office, MS Project, AutoCAD,…
5/ Kỹ năng khác :
- Thành thạo kỹ năng quản lý dự án BĐS (xây dựng lưu đồ dự án, mastertimeline, quản lý tiến độ, quản lý thiết kế, quản lý khối lượng,
quản lý thi công, pháp lý dự án, quản lý rủi ro, EHS, QAQC…)
- Hiểu biết tường tận về pháp lý/ quy chuẩn liên quan lĩnh vực đầu tư xây dựng BĐS cũng như các tiêu chuẩn xây dựng cấp tiến mới
- Kỹ năng phát triển con người: thành thạo việc huấn luyện xây dựng phát triển/ nâng cao năng lực đội ngũ/ lực lượng kế thừa
6/ Kinh nghiệm :
- Từ 10 năm kinh nghiệm đảm nhận chức vụ tương đương cho các công ty chủ đầu tư xây dựng BĐS (về quy mô
dự án/ độ lớn công ty).
- Có nhiều kinh nghiệm làm việc với các cơ quan ban ngành và các đối tác trong lĩnh vực xây dựng BĐS; - Có mối quan hệ tốt với các đơn vị thi công, tư vấn giám sát thiết kế có uy tín.
7/ UV phù hơp; : Vị trí Phó TGD điều hành Dự Án tại các Chủ đầu tư ( Tập đoàn lớn ) như ( Nova, Namlong, Masterise,... )
8/ CV cần có :
Profile chi tiết kinh nghiệm, thành tích, dự án - Chuẩn KPI
Lương hiện tại, mong muốn
Thông tin người tham khảo