Phó Phòng Phát Triển Ứng Dụng - Phụ Trách Mảng Phân Tích Nghiệp Vụ

Hết hạn trong 5 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Ngày đăng tuyển

30/05/2024

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính

N/A

Địa điểm làm việc

⇒ Số 105 Chu Văn An, Phường Yết Kiêu, Quận Hà Đông, TP Hà Nội

Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Hà Đông

Ngành nghề

Quản Trị Hệ Thống , QA/Test , CNTT - Phần Mềm , CNTT - Phần Cứng

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Phụ trách nhóm nhân sự phân tích nghiệp vụ.
Phân tích các yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ bằng kỹ thuật và đề xuất giải pháp dưới góc độ công nghệ chuyên sâu.
Khảo sát, thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ và mô hình hóa và thiết kế hệ thống.
Nghiên cứu và tham mưu cho lãnh đạo phòng các giải pháp chính sách liên quan.
Tổ chức và thực hiện khảo sát, thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ và mô hình hóa và thiết kế hệ thống.
Tư vấn chức năng, quy trình xử lý hệ thống.
Xây dựng tài liệu đặc tả theo quy định,
Thiết kế giao diện chức năng,
Đào tạo, hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác.
Hỗ trợ sau dự án,
Tham gia đề xuất và biên sọan các tài liệu về quy định, quy trình họat động theo phân công.
Đề xuất, tìm kiếm các cơ hội phát triển sản phẩm dịch vụ mới cho các đơn vị nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu chung.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Tin học - kinh tế, Tài chính - ngân hàng
Có kinh nghiệm trong việc phân tích, thiết kế hệ thống các phần mềm
Có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án CNTT liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản trị doanh nghiệp, thanh toán điện tử
Am hiểu về quy trình phân tích nghiệp vụ và phát triển phần mềm.
Có kiến thức và kinh nghiệm về CSDL ORACLE, MSSQL, ..
Có kiến thức về lĩnh vực tài chính ngân hàng, thương mại điện tử.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc tài liệu chuyên ngành công nghệ thông tin.
Có khả năng sắp xếp và quản lý công việc của nhóm từ 3-10 nhân viên.
Khả năng tổng hợp, phân tích tình hình hoạt động tổ chức chính xác, rõ ràng
Kỹ năng phân tích, mô hình hóa.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, làm việc nhóm / độc lập.