Phó Phòng HCNS

• Điều hành hoạt động Phòng HCNS của Công ty theo Ban Giám đốc
• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
• Kiểm tra, tập hợp số liệu để tính lương, thưởng cho cán bộ, nhân viên.
• Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty
• Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
• Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
• Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Chịu trách nhiệm về các công tác hành chính của Công ty bao gồm (văn thư, lưu trữ, lễ tân, hội nghị, hậu cần, quản lý và theo dõi cấp phát VPP, CCDC…);
• Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.

Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Hành chính, Quản trị Nhân lực, Luật..và các ngành có liên quan
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Trưởng / phó phòng tối thiểu từ 5 năm trở lên
• Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
• Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, GoogleSheet)