Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Chủ trì xây dựng, hoàn thiện các biểu mẫu, văn bản hành chính, tham mưu ban hành quy định, nội quy, tổ chức các sự kiện nội bộ theo kế hoạch Công ty;
• Theo dõi, giám sát chi phí hành chính, lập và trình kế hoạch ngân sách hành chính hàng năm, theo dõi việc thực hiện sau phê duyệt;
• Tổng hợp, cập nhật biến động tài sản, thiết bị văn phòng, phối hợp kiểm kê định kỳ để đảm bảo quản lý hiệu quả tài sản Công ty;
• Điều hành, giám sát hoạt động hành chính tổng hợp, công tác văn phòng, đảm bảo vận hành hành chính thông suốt, hiệu quả;
• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược Công ty và quy định pháp luật;
• Nghiên cứu, đề xuất mô hình tổ chức, phương án phát triển nguồn nhân lực, triển khai các hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự;
• Tham mưu Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành nhân sự, giám sát việc luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ đúng quy định;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và theo chức năng nhiệm vụ của Ban Nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
• Có tối thiểu 3năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên cóít nhất 1năm ở vị trí quản lý tương đương;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm tại các công ty lĩnh vựcXây dựnghạ tầnggiao thông;
• Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, điều phối và giám sát hiệu quả, tư duy hệ thống, logic và cải tiến quy trình;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống tốt, có khả năng tham mưu và làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản trị nhân sự;
• Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, sẵn sàng thích nghi với môi trường áp lực và thay đổi.

Ngành nghề: Nhân sự

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội