Nhân Viên Tuyển Dụng (Ta Staff – IT / English) - Talent AcquisITion - Quận 1 , HCMc - 27102

Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng: Lập kế hoạch dựa trên nhu cầu kinh doanh, xác định yêu cầu công việc, timeline và kênh tìm ứng viên.

Chuẩn bị mô tả công việc và quản lý đăng tuyển: Soạn JD rõ ràng và quảng bá trên job boards, mạng xã hội và qua các agency tuyển dụng.

Sàng lọc và điều phối phỏng vấn: Kiểm tra CV, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các quản lý tuyển dụng.

Quản lý quy trình tuyển dụng và hỗ trợ đánh giá: Phối hợp người phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, theo dõi ứng viên và điều phối quá trình gửi offer.

Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến: Theo dõi các KPI (lượng ứng tuyển, tỷ lệ pass, chi phí tuyển dụng...), đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp đại học

Tiếng Anh: Trình độ Upper-Intermediate

3–5 năm kinh nghiệm làm TA (Talent Acquisition) trong công ty IT

Có kinh nghiệm mở rộng nhân sự từ 50 → 100 người

Mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự (HR)

Yêu thích môi trường startup thay đổi nhanh

Mong muốn làm việc tại công ty có hệ thống đánh giá không phụ thuộc tuổi tác