Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Công việc tuyển dụng nhân sự: (50%)

- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.

- Phối hợp với các phòng ban soạn thảo mô tả công việc các vị trí.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.

- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

- Tiếp nhận nhân viên mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nv.

Công việc Hành chính văn phòng (50%)

- Hỗ trợ quản lý hồ sơ lao động của Công ty.

- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động sự kiện chung của công ty.

- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng , quyết định.

- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty.

- Tốt nghiệp các trường Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan

- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ưu tiên lĩnh vực thời trang

- Có máy tính văn phòng.

- Cẩn thận, trung thực trong công việc.

- Lương cơ bản với nhân viên chính thức: 10 - 12 triệu + Thưởng hiệu suất

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Môi trường vui vẻ hòa đồng, sếp lắng nghe nhân viên

- Sau 2 tháng thử việc ĐƯỢC đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và các chính sách cho người lao động: nghỉ phép năm, đi du lịch 1 năm 2 lần.

- 8h00 đến 17h30 làm từ T2 đến 12h trưa T7 .

- Được nghỉ phép 12 ngày/năm (Dùng không hết phép quy đổi ra tiền thưởng cuối năm).

- Thưởng năm (ngày lễ, tết dương, tết âm lịch...)

- Quà tặng trong ngày sinh nhật.

- Các khoản thưởng tháng và quý (thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty + thưởng KPI, thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v).