Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng F&B

-Đăng tin tuyển dụng

-Tương tác và phản hổi ứng viên Chọn lọc CV ứng viên

-Theo dõi và quản lý dữ liệu CV ứng viên phục vụ cho hoạt động đo lường và đánh giá hiệu quả tuyển dụng

-Liên hệ hẹn lịch và gửi thư mời phỏng vấn

-Chuẩn bị tổ chức setup trước phỏng vân

-Tiếp đón và chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn

-Phối hợp với phòng ban chuyên môn phỏng vấn ứng viên

-Đánh giá và thỏa thuận về chế độ chính sách cho ứng viên.

-Theo dõi và cập nhật trạng thái ứng viên

-Tiếp nhận và giới thiệu nhân sự

-Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự mới vào data base

-Làm các báo tuyển dụng để đánh giá hiệu quả

-Hỗ trợ các công việc trong phòng khi có yêu cầu từ cấp trên...

-Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành về: Nhân sự, khách sạn, nhà hàng...

Kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương cho các công ty F&B và các công ty thực phẩm

- Kỹ năng chung: Giao tiếp; Phỏng vấn; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng

- Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.

- Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet"

-Lương: 10-15tr/tháng + Phụ cấp + Thưởng

-Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ. Lương và cơ hội thăng tiến:

-Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.