Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng & truyền thông nội bộ
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm, thu hút hồ sơ ứng viên: lựa chọn nguồn, thiết kế nội dung, đăng tin tuyển dụng,..
- Sơ loại ứng viên và tổ chức phỏng vấn, đánh giá sau phỏng vấn
- Thực hiện thủ tục đón tiếp nhân sự mới theo quy trình
- Phối hợp với trưởng bộ phận theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Quản lý, xây dựng và phát triển nội dung các kênh truyền thông của Công ty: group nội bộ, fanpage tuyển dụng, tiktok,..
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ Công ty
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên
2. Công tác hành chính
- Cập nhật, quản lý data và hồ sơ nhân sự theo quy định
- Đặt vé máy bay, khách sạn,..khi nhân viên đi công tác
- Cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ làm việc,... cho nhân viên theo quy trình
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Truyền thông hoặc các ngành liên quan,...
-Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại hệ thống chuỗi bán lẻ)
-Kỹ năng
+Kỹ năng phỏng vấn
+Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục
+Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định - Khả năng viết và ngôn ngữ tốt
-Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn
-Tự tin, quả quyết và nhiệt huyết với nghề

- Lương cứng dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc
Thu nhập = Lương cứng + lương KPI tuyển dụng (Thu nhập từ 8.000.000 vnđ - 12.000.000 vnđ)
- Thử việc: Hưởng 85% lương và toàn bộ phụ cấp (nếu có)
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty
+ Đóng BHXH theo quy định pháp luật
+ Thưởng Lễ Tết,...quà tặng nhân dịp sinh nhật nhân viên, chế độ hiếu hỉ, ốm đau,..
+ Ưu đãi khi mua hàng nội bộ 3 lần/năm
+ Được tham gia các chương trình tham quan du lịch, teambuilding, các hoạt động tập thể của Công ty,...