Nhân Viên Tuyển Dụng

Trách nhiệm tuyển dụng:

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty

- Lên kế hoạch tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội

- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và hẹn ứng viên đến phỏng vấn;

- Hẹn lịch ứng viên tham gia đi làm sau khi Pass phỏng vấn ;

- Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc

Trách nhiệm Báo cáo tuyển dụng

- Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng theo quy định của công ty

- Đo lường và cải tiến hiệu quả tuyển dụng.

Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale/marketing/telesale…

- Có laptop

- Nhanh nhẹn, yêu thích công việc tuyển dụng, sử dụng công cụ mạng xã hội

- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng

- Lương cứng: 7.000.000 VNĐ + thưởng tuyển dụng + Phụ cấp gửi xe + Phụ cấp 500k

- Thu nhập: 10.000.000– 12.000.0000 VNĐ/ tháng

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng tiềm năng trở thành leader, quản lý….

- Công ty có bộ giá trị văn hóa doanh nghiệp rõ ràng, quản trị theo mục tiêu.

- Các chế độ khác như sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh…

- Teambuilding tối thiểu 2 lần/ năm.

- Phòng Đào tạo tổ chức các khóa đào tạo hàng tháng các kỹ năng mềm ( giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, quản trị,..)