Nhân Viên Quản Lý Sản Phẩm (PM)

Mục tiêu:

Nhân viên Quản lý sản phẩm (PM) đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của các sản phẩm và dịch vụ của công ty. PM nắm rõ thông tin về sản phẩm, dịch vụ công ty, chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, phát triển chiến lược, quản lý vòng đời sản phẩm và đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Trách nhiệm chính:

1. Nghiên cứu và Phân tích:

• Nghiên cứu tài liệu cập nhật thông tin sản phẩm, dịch vụ. Hoàn thiện và đảm bảo chất lượng kiến thức chuyên môn tài liệu sản phẩm.
• Nghiên cứu và phân tích thị trường sản phẩm.
• Thu thập và phân tích thông tin và đánh giá đối thủ cạnh tranh.
• Báo cáo sản phẩm, dịch vụ tại các địa điểm kinh doanh, đại lý.

2. Quản lý và Phát triển:

• Chịu trách nhiệm về tăng thu các sản phẩm mới.
• Quản lý tài liệu và danh sách đối thủ được giao.
• Chịu trách nhiệm cung cấp, hướng dẫn nhân sự mới về thông tin sản phẩm, dịch vụ.
• Chịu trách nhiệm đào tạo sản phẩm dịch vụ của Công ty cho các bộ phận liên quan.
• Tham gia các khóa đào tạo nhằm mục đích nâng cao năng lực, hiểu biết về dịch vụ của Công ty.
• Lập báo cáo tuần và kế hoạch của tuần tiếp theo cho Quản lý trực tiếp.
• Lập báo cáo theo yêu cầu phát sinh.

3. Phối hợp và Hợp tác:

• Hỗ trợ và phối hợp với các nhân viên khác thuộc phòng kinh doanh, R&D trong quá trình làm việc.

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dinh dưỡng, Sinh học, Công nghệ Sinh học, Công nghệ Thực phẩm hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý sản phẩm, dinh dưỡng, nghiên cứu khoa học hoặc lĩnh vực liên quan.
3. Có khả năng nghiên cứu, phân tích thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh.
4. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
5. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
6. Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý dự án.

• Lương cứng: Theo thỏa thuận (Cạnh tranh)
• Thu nhập cao: Theo năng lực ứng viên & Hiệu quả làm việc.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật
• Phụ cấp: Hỗ trợ tiền ăn trưa, các khoản công tác phí theo chính sách Công ty.
• Tăng lương theo sự phát triển của Công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia du lịch hàng năm và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: Đào tạo, chăm sóc sức khỏe định kỳ.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện.
• Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
• Cung cấp các trang thiết bị làm việc cùng các điều kiện khác theo quy định Công ty.
• Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.