Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Làm Việc Ngay

1, Thực hiện tuyển dụng nhân sự đa nền tảng, tuyển chọn nhân sự cho các phòng ban của công ty.

• Thực hiện đăng tuyển và tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng một cách chuyên nghiệp.
• Phối hợp với các phòng ban để tuyển dụng nhân

2, Quản lý nhân sự bao gồm:

• Nắm bắt và quản lý tâm tư nguyện vọng, đời sống của nhân sự.
• Quản lý phúc lợi nhân sự và đưa ra những gỉai pháp cân bằng giữa lợi ích nhân sự và công ty.
• Quản lý việc tuân thủ chính sách công ty của nhân sự
• Lưu trữ hồ sơ và thông tin nhân sự khoa học.

3, Đào tạo và phát triển: Lên kế hoạch đào tạo nhân sự, truyền thông các vấn đề lãnh đạo đưa ra.

4, Thực hiện báo cáo:

• Đảm bảo thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng và cập nhật tiến độ tuyển dụng.
• Xây dựng văn bản, báo cáo liên quan đến công ty theo yêu cầu của lãnh đạo.
• Lập báo cáo quản trị tuân thủ và đánh giá tuân thủ hàng tháng
• Lập báo cáo quản trị hiệu suất nhân viên theo tháng, quý
• Thực hiện báo cáo đánh giá nhân sự theo quy trình tuyển dụng.

5, Công tác khác:

• Thực hiện tính toán bảng lương, theo dõi lịch làm việc của nhân sự.
• Thực hiện quản lý về bảo hiểm xã hội cho nhân viên
• Lên kế hoạch hoạt động tập thể, team building gắn kết.
• Thực hiện các công việc khác thuộc trách nhiệm của vị trí nhân sự tổng hợp.

• Nữ, độ tuổi25 – 35
• Ngoại hình: Ưu nhìn
• Bắt buộc có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp
• Sử dụng tốt tin học văn phòng (excel, word, powerpoint, canva,..)và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Yêu cầu kỹ năng: Bắt buộc có kinh nghiệm quản trị nhân lực, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và bao quát được toàn bộ công việc, chịu được áp lực công việc cao.
• Yêu cầu phẩm chất: Có đạo đức tốt, trung thực, hoà đồng, can đảm và chấp nhận sự khác biệt để phấn đấu; luôn tuân thủ quy định và biết lắng nghe; kiên nhẫn trong công việc; ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm trong công việc đảm bảo tính chính xác, chuyên nghiệp.