Nhân Viên Kinh Doanh Phát Triển Thị Trường Nhựa

- Phát triển thị trường (miền Đông, miền Tây, Tây nguyên, HCM, ...): Tìm kiếm, xây dựng mạng lưới bán hàng với các đại lý mới, lựa chọn các đại lý tìm năng để giới thiệu sản phẩm mở rộng thị trường.

- Đại diện công ty trực tiếp báo giá, trao đổi, thương thảo, đàm phán và ký kết hợp đồng.

- Nắm bắt nhu cầu cũng như những ý kiến của khách hàng về sản phẩm, cung cấp thông tin đầy đủ đến xưởng sản xuất một cách chính xác và nhanh chóng nhất.

- Theo dõi, quản lý phản hồi của khách hàng và cung cấp các dịch vụ hậu mãi. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng để tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch bán hàng trong tương lai.

- Theo công nợ, chứng từ quy định theo thủ tục bán hàng đối với các đại lý.

- Lập báo cáo hàng tháng để theo dõi tiến độ hoàn thành mục tiêu bán hàng. Phân tích những khó khăn, vướng mắc và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao doanh số bán hàng cho các giai đoạn tiếp theo.

- Ứng viên có năng lực chuyên môn phù hợp, cùng tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty, đồng thời xem đây là cơ hội phát triển sự nghiệp của mình.

-Ứng viên có cùng hệ giá trị cốt lõi với công ty :
+ Chính trực
+ Tận tâm với khách hàng
+ Làm chủ công việc
+ Chất lượng từ gốc
+ Sức mạnh đội ngũ
+ Không ngừng học hỏi và sáng tạo
+ Tư duy tích cực

-Về trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên

-Có tinh thần ý thức trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, năng động.

-Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bao bì/nhựa

-Về kỹ năng: đảm bảo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý các tình huống bất ngờ, khả năng truyền đạt và thuyết phục khách hàng.

-Khả năng chịu được áp lực công việc, sức khỏe tốt.

-Nhân sự có cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

-Công tác phí: Theo thực tế phát sinh

-PC điện thoại: Sử dụng sim và ĐT công ty cấp (bao gồm phí thuê bao)

- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 10.000.000 đên 16.000.000 triệu).Có thưởng theo doanh số.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)

- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.

- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương hoặc thưởng đột xuất dựa theo kết quả công việc của nhân viên.

- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.

- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng. Bình đẳng chia sẻ ý tưởng, quản lý luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi cá nhân.