Nhân Viên Kinh Doanh Phát Triển Thị Trường

1. Nghiên cứu và phân tích thị trường

- Thu thập, nghiên cứu và phân tích những động thái của thị trường và khách hàng mục tiêu thông qua việc đi thị trường, khảo sát, v.v., sau đó tổng hợp thành các bản báo cáo và cung cấp kết quả.

- Sử dụng các phần mềm và thống kê để phân tích các dữ liệu, thông tin thu thập được để đưa ra các dự báo về xu hướng trong tương lai..

2. Xây dựng định hướng và chính sách phát triển thị trường

- Nắm vững những thông tin về khách hàng và đối tác nhằm tạo thuận lợi trong quá trình làm việc.

- Xây dựng những định hướng, chính sách phù hợp với công việc.

- Lên kế hoạch phát triển phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu doanh số công ty đã đặt ra.

3. Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát triển thị trường

- Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường cho tất cả các sản phẩm mà doanh nghiệp đang cung cấp.

- Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện những chương trình phát triển thị trường.

- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và tổ chức các chương trình hành động cụ thể để phát triển thị trường. Sau đó đánh giá kết quả đạt được và lập báo cáo tổng kết.

4. Duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác

5. Theo dõi và đánh giá hiệu quả để đưa ra các điều chỉnh và cải tiến để tăng cường hiệu quả kinh doanh cho các giai đoạn tiếp theo.

6. Nhiệm vụ khác - Nghiên cứu lịch sử giao dịch cùng những thông tin liên quan khác của đối tác, khách hàng và phải đảm bảo hiểu rõ những thông tin này. - Thực hiện các công việc phát sinh khác trong phòng và do Ban giám đốc giao phó.

• Nhanh nhẹn, giỏi giao tiếp, nhiệt tình, trung thực trong công việc. • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên • Chuyên ngành: Không bắt buộc, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh/marketing • Ngoại hình: Ngoại hình khá, nam cao từ 1m65, nữ cao từ 1m58 trở lên, ưu tiên không nói giọng địa phương • Tin học: Biết sử dụng tin học văn phòng • Số năm kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên • Kinh nghiệm chuyên môn: Đã làm việc tại phòng kinh doanh, bộ phận liên quan đến kinh doanh (ưu tiên đã làm việc tại vị trí tương đương)

- Thu nhập theo hiệu quả công việc: Theo năng lực + KPI

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, vị trí, kinh nghiệm làm việc thực tế.

- Môi trường làm việc với không gian mở, khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động, gần gũi và sáng tạo.

- Lương tháng thứ 13, xét tăng lương 1 lần/1 năm.

- Phụ cấp làm thêm giờ, công tác phí

- Hưởng đầy đủ tất cả các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, ...), nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước

- Chế độ Phúc lợi của Công ty như sinh nhật, hiếu hỷ, ....

- Tham gia sự kiện Teambuilding, Year end party, ...

- Được cử tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng phát triển nghề nghiệp.