Mô tả công việc
Nhân sự:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và tuyển dụng các vị trí còn trống
Phối hợp với phòng kế toán thực hiện công tác chấm công, tính lương cho NLĐ
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản cho NLĐ
Chuẩn bị tài liệu, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Tổ chức các hoạt động duy trì văn hóa doanh nghiệp (sinh nhật, liên hoan, lễ tết, du lịch, YEP,...)
Soạn thảo các quyết định, thông báo của BLĐ
Giải quyết chế độ thôi việc, thuyên chuyển công tác, khen thưởng NLĐ,...
Hành chính:
Quản lý tài sản công ty. Theo dõi xuất nhập, mua mới, kiểm kê định kì tại công ty và khối cửa hàng
Theo dõi, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho công ty và khối cửa hàng
Quản lý, cấp phát đồng phục cho nhân viên khối cửa hàng
Giám sát, duy trì việc thực hiện nội quy công ty
Quản lý,soạn thảo, lưu trữ văn thư, giấy tờ, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự,...
Các công việc khác theo phân công của Giám đốc
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 22 - 30
Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học
Kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng máy tính thành thạo
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp công việc
Kỉ năng tổ chức, sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề
Chịu khó, ham học hỏi, có khả năng làm việc độc lập tốt
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập:8-10tr/tháng
Được hưởng các chế độ công ty: Sinh nhật, 8/3, 20/10...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, sáng tạo và được ưu tiên đào tạo và phát triển nâng cao năng lực;
Được tham gia du lịch, team building