Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phòng Khám Nha Khoa

- Quản lý toàn bộ công tác hành chính – nhân sự của phòng khám.

- Đặc biệt ưu tiên triển khai kế hoạch tuyển dụng để nhanh chóng lấp đầy các vị trí thiếu hụt nhân sự.

- Xây dựng và duy trì khung năng lực nhân sự, đảm bảo tuyển đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.

- Góp phần kiện toàn bộ máy nhân sự, đảm bảo vận hành ổn định và phát triển.

- Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm, ưu tiên trong lĩnh vực y tế/dịch vụ.

- Kiến thức: Luật lao động, quy định bảo hiểm, quy định y tế cơ bản; Quy trình tuyển dụng và khung năng lực nhân sự.

- Kỹ năng: Giao tiếp và thuyết phục ứng viên; Tìm kiếm và sàng lọc nhân sự nhanh; Sắp xếp, tổ chức công việc khoa học; Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản trị nhân sự.

- Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt; Trung thực, bảo mật thông tin; Thích ứng nhanh với thay đổi.