Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.

- Tổ chức thực hiện các công soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân sự.

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác của công ty.

- Tham mưa cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.

-Thực hiện các thủ tục pháp lý Doanh nghiệp: xin phép biểu diễn, điều chỉnh GPKD,….

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các ngành nghề khác có liên quan.

- Có ý thức trách nhiệm và chú ý đến chi tiết.

- Khả năng sử dụng PowerPoint, Excel, Word thành thạo.

- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc đội nhóm.

- Nhanh nhẹn, năng động, chịu áp lực cao, thực hiện công việc với mức độ chính xác.

- Ham học hỏi, nâng cao và cải thiện bổ sung kiến thức phục vụ tốt cho công việc.

- Có nguyện vọng và định hướng phát triển công việc lâu dài.