Chuyên Viên Nhân Sự - Lương Từ 12 Triệu

Quản trị nhân sự – Tuyển dụng & Phát triển nhân lực
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, định biên nhân sự phù hợp với mô hình hoạt động của doanh nghiệp
Tổ chức và trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí: NV chăm sóc khách hàng, NV kinh doanh, thiết kế , Quảng cáo , Làm việc với các nhân sự KOl , KOC.... Hoặc các vị trí khác theo yêu cầu.\
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng quy trình tuyển chọn, hội nhập và đánh giá thử việc hiệu quả.
Triển khai hệ thống đào tạo nội bộ, kèm cặp (on-the-job), đào tạo văn hóa, kỹ năng
Đề xuất cơ chế giữ chân nhân sự, phát triển nhân tài phù hợp với từng cấp bậc

Yêu cầu biết tiếng Trung Hoặc Tiếng Anh
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh....
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – hành chính, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong bảo hiểm nhân thọ, bất động sản, thương mại điện tử…..
Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, các quy định liên quan…
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, xây dựng hệ thống tốt.
Có tư duy chiến lược, khả năng truyền cảm hứng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng quản trị đội nhóm và giao tiếp tốt với cả cấp quản lý và công nhân.