Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo:

• Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban & nhân viên.
• Thiết kế và lập kế hoạch đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài theo định hướng của công ty.
• Xây dựng tài liệu, giáo trình, nội dung đào tạo phù hợp với từng đối tượng.
• Cập nhật, cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nhân sự.
• Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban

Tổ chức & quản lý đào tạo:

• Phối hợp với các bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch.
• Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, hội nhập, quy trình làm việc.
• Làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo kết quả lên cấp trên.

Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:

• Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nhân sự thông qua đào tạo.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.
• Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Sư phạm hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự.
• Có kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy và truyền đạt tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực Mạng Viễn Thông.
• Có thái độ tốt và mong muốn gắn bó lâu dài. Ưu tiên nữ có ngoại hình.