Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

· Trách nhiệm chính: Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cty

· Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên, nhu cầu thay thế, phát sinh.

· Làm việc với các phòng ban, bộ phận về những yêu cầu tuyển dụng nhân sự

· Phối hợp với nhân viên xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm cách thức đăng tuyển hiệu quả.

· Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, gửi mail xác nhận những ứng viên.

· Xây dựng kế hoạch phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.

· Soạn hợp đồng thử việc. Hướng dẫn cho nhân viên mới về các quy định, lương thưởng và chính sách công ty.

· Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng.

· Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên thông qua các kênh online và offline; Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; Đàm phán, trình xin phê duyệt tuyển dụng theo quy định.

· Phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh Facebook (page, group,...), đăng tuyển, nội bộ giới thiệu,...

· Cập nhật liên tục thông tin ứng viên, phát triển data ứng viên nhằm đáp ứng mục tiêu tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn.

• Tốt nghiệp THPT trở lên, Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, hành chính...
• Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng – 1 năm sẽ được ưu tiên.
• Sẽ được đào tạo khi bắt đầu tiếp nhận công việc.

• Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.

• Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hoặc HRMs.

• Hiểu rõ các quy định về Luật Lao Động.

• Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp tốt, có kỹ năng sắp xếp thời gian.

• Có tầm nhìn logic, chọn lọc ứng viên hiệu quả.

• Giỏi ngoại ngữ là một lợi thế.

• Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm.

• Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Cởi mở tiếp thu các góp ý phản hồi

- Lương cơ bản: Thỏa thuận trong buổi phỏng vấn + Thưởng + Hoa hồng hằng tháng.

- Thưởng năng suất.

- Phép năm và hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động.

- Được ký kết HĐLĐ tại công ty.

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Được đào tạo, trau dồi chuyên môn thông qua các khóa học tại công ty.

- Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.