Nhân Viên Bộ Phận Kỹ Thuật (Tiếng Nhật Từ N3)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN NHÂN SỰ KOKORO

Hết hạn trong 30 ngày nữa
Mức lương Thỏa thuận

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Đại Học

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Ngày đăng tuyển

26/12/2024

Số lượng tuyển

Yêu cầu ngôn ngữ

Tiếng Nhật

Yêu cầu độ tuổi

dưới 35

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Khoa Học/Kỹ Thuật, Nhân Sự

Kỹ năng

Kỹ Thuật Công Nghiệp

Địa điểm làm việc

- Khu Công Nghiệp Nhơn Trạch 3, Giai đoạn 2, Thị Trấn Hiệp Phước, Nhơn Trạch, Đồng Nai
- Lô Q4-Q5A, Đường số 8, KCN Long Hậu Mở Rộng, Long Hậu, Cần Giuộc, Long An
- Khu Công Nghiệp Phú Mỹ 3 (Cổng Chính), Phước Hòa, Tân Thành, Bà Rịa - Vũng Tàu
- KCN Vĩnh Lộc, xã Vĩnh Lộc A, Bình Tân, Hồ Chí Minh

Việc làm Đồng Nai Việc làm Huyện Nhơn Trạch Việc làm Long An Việc làm Huyện Cần Giuộc Việc làm Bà Rịa – Vũng Tàu Việc làm Phú Mỹ Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận Bình Tân

CV của bạn có phù hợp với việc làm này?

Đang phân tích CV...

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phiên dịch giữa nhân và quản lý người Nhật.

- Soạn thảo và dịch liên kết tài liệu.

- Công việc tại khu sản xuất.

- Hỗ trợ các công việc khác.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi

- Tốt nghiệp: Đại học hoặc Trường dạy tiếng Nhật

- Có kinh nghiệm phiên dịch (đối với trình độ N3, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản)

+ Có trình độ JLPT N2, kinh nghiệm làm việc tại nhà máy (kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc hàn, cơ khí)

- Sẵn sàng làm việc chăm chỉ và học hỏi kiến thức mới, đặc biệt là các giải pháp kỹ thuật

- Có kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có thể hòa nhập và làm việc theo nguyên lý của các công ty Nhật Bản.

- Mức lương: 15 ~23 triệu Gross ( Tiếng Nhật từ N2 có thể up 20~25 triệu Gross - Thỏa thuận thêm theo năng lực)

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Hỗ trợ ký túc xá cho nhân viên ở xa.

- Thời gian làm việc :08:00 - 17:10 (nghỉ trưa 70 phút)

- Được nghỉ thức 7 cách tuần (Tháng nào có 5 tuần sẽ được nghỉ 3 ngày thứ 7)

- Thưởng tết ngoài áp dụng theo luật lao động, công ty còn dựa theo quy chế tài chính tùy theo thành tích kinh doanh và năng lực làm việc của nhân viên sẽ có mức thưởng tết cao.

- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo luật lao động, ngoài ra công ty đăng ký thêm bảo hiểm tai nạn lao động MSIG Nhật Bản.

- Có chế độ khen thưởng theo thành tích nhân viên.

- Trợ cấp đi lại cho nhân viên (Nếu không ở ký túc xá)

- Lương tăng ca đầy đủ theo luật lao động

- Công ty tổ chức đi du lịch định kỳ 1 năm / lần.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi