Nhân Sự Tổng Hợp ( Thu Nhập 20 - 25TR )

Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống tổ chức quản lý nhân sự hiện đại theo xu thế quản trị mới.

Quản lý và thúc đẩy hiệu suất của nguồn lực thông qua quản lý bộ chỉ số KPI phòng ban/ cá nhân và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất thông qua đánh giá về kết quả hoàn thành công việc hàng tháng.

Tư vấn cho Ban Giám đốc và xây dựng các chính sách đãi ngộ. Các quy chế/quy định liên quan tới HCNS. Triển khai và hướng dẫn các phòng ban thực hiện.

Quản lý công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn lực cho các phòng ban.

Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo/ huấn luyện thúc đẩy tinh thần tự học và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức.

Quản lý công tác lương, thưởng, chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe…)

Giải quyết các tranh chấp lao động, các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Giới tính: Nữ

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành học Quản trị nguồn nhân lực, luật hoặc các ngành học liên quan.

Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ,...

Ưu tiên ứng viên có thế mạnh ở mảng tuyển dụng và EB (làm thương hiệu tuyển dụng)

Kỹ năng yêu cầu: Giao tiếp, quản lý Nhân sự , Đàm phán thương lượng,...

Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành

Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình.

Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/ tháng

Hưởng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty

Lương tháng 13, thưởng theo phúc lợi công ty

Chế độ ngày phép: 12 ngày phép/ năm.

Được tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party... và các hoạt động nội bộ khác