Kế Toán Trưởng

1. a) Quản lý hệ thống kế toán – tài chính:

- Tổ chức, vận hành và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.

- Thiết lập và giám sát hệ thống hạch toán kế toán phù hợp với chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán hiện hành.

- Kiểm tra – phê duyệt các nghiệp vụ kế toán, báo cáo tài chính, chứng từ kế toán theo đúng quy định.

1. b) Báo cáo tài chính – thuế:

- Lập và trình bày các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) đúng hạn và đúng chuẩn mực kế toán.

- Tổ chức lập và kê khai các loại thuế (GTGT, TNDN, TNCN…) đầy đủ và đúng hạn.

- Làm việc và giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi có yêu cầu.

1. c) Kiểm soát tài chính và chi phí:

- Phân tích và đánh giá tình hình tài chính, dòng tiền, hiệu quả hoạt động kinh doanh.

- Xây dựng và kiểm soát ngân sách, định mức chi phí.

- Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và sử dụng vốn hiệu quả.

1. d) Quản lý nhân sự phòng kế toán:

- Phân công công việc, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kế toán.

- Đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn, pháp lý cho nhân sự phòng kế toán.

1. e) Tuân thủ và cải tiến:

- Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và chính sách nội bộ.

- Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ, phần mềm kế toán (ERP, MISA, SAP, v.v.).

Trình độ và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Kế toán – Kiểm toán.

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc).

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu hệ thống pháp luật thuế, kế toán, tài chính hiện hành.

Kỹ năng và phẩm chất:

- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giám sát công việc tốt.

- Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo tài chính, lập ngân sách.

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và Excel nâng cao.

- Trung thực, trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt.