[Hưng Yên/Bắc Ninh] Nhân Viên Xuất Nhập Dữ Liệu Hàng Hoá Tại Kho

·Nhận kế hoạch nhập hàng, xuất hàng từ khách hàng;

·Tiến hành in phiếu nhập, xuất hàng và phiếu soạn hàng;

·Tiếp nhận và xử lý thắc mắc khách hàng (nếu có);

·Tiếp nhận và xử lý đơn hàng trên hệ thống (SAP/WMS) của khách hàng;

·Thực hiện các thao tác xuất nhập hàng hóa trên hệ thống của khách hàng;

·Thực hiện đối chiếu thông tin giữa 2 hệ thống : INFO và hệ thống của khách hàng;

·Thường xuyên kiểm tra hệ thống, đối chiếu thông tin với khách hàng về kế hoạch nhập, xuất hàng;

·Thực hiện công việc kiểm soát tồn kho cùng với khối hiện trường;

·Theo dõi và lưu trữ chứng từ xuất nhập hàng hoá;

·Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ và theo yêu cầu của cấp Quản lý.

LƯU Ý ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC :

* Hưng Yên : Kho Vũ Hải Km23 Đường 5, TT Bần Mỹ Hào, Hưng Yên

* Bắc Ninh : Kho Mapletree, KCN VSIP Từ Sơn,phường Phù Chẩn, TX Từ Sơn, Bắc Ninh

·Cókhả năng sử dụng Excel thành thạo;

·Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương là một lợi thế;

·Ứng viên tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành kế toán, văn thư hoặc các chuyên ngành có liên quan là một điểm cộng;

·Ứng viên có kinh nghiệm xử lý các tác vụ nhập xuất kiểm soát tồn kho trên các hệ thống INFO/SAP/WMS là một điểm cộng;

·Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin;

·Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao song song với khả năng làm việc theo nhóm;

·Có tinh thần trách nhiệm trong công việc;

·Ưu tiên ứng viên sẵn sàng làm việc theo ca kíp, làm thêm giờ.

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật;
• Được hưởng đầy đủ lương làm thêm giờ theo quy định của luật hiện hành và quy định của công ty;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
• Mức lương thoả thuận tuỳ theo kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên và dựa trên dải lương của công ty;
• Được đào tạo liên tục trong quá trình làm việc;
• Bảo hiểm sức khoẻ được cấp khi ký hợp đồng chính thức;
• Tháng lương thứ 13 được tính dựa trên Thời gian thực tế gắn bó với Doanh nghiệp;
• Được tăng lương định kỳ theo chính sách lương của công ty.