[Hcm] Talent Acquisition Supervisor (Khối Văn Phòng, Nhà Máy)

I. Trách nhiệm công việc:
1. Tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu;
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự;
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ
Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;
Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết.
2. Employer Branding:
- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và kế hoạch ngắn hạn cũng như dài hạn để tăng nguồn ứng viên thuộc khối văn phòng và nhà máy.
- Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội;
- Cập nhật và nắm bắt xu hướng thị trường và có những đề xuất phù hợp
3. Cải thiện Qui trình, hệ thống
- Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng.
4. Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
5. Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự:
- Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)