Hành Chính Nhân Sự Mảng Tuyển Dụng

Hết hạn trong 19 ngày nữa
Mức lương 10 - 15 triệu VNĐ

Chia sẻ

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Trên 3 năm

Ngày đăng tuyển

06/09/2024

Số lượng tuyển

Không giới hạn

Yêu cầu ngôn ngữ

Không

Yêu cầu độ tuổi

Không

Yêu cầu giới tính

N/A

Ngành nghề

Hành Chính/Văn Phòng , Nhân Sự

Kĩ năng

Tuyển Dụng (HR) , Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc

- Số 36 ngõ 147A Tân Mai, Hoàng Mai, Hà Nội

Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được BGĐ phê duyệt;
Tìm kiếm, tổng hợp thông tin trên thị trường (Facebook, website, ...)
Xây dựng chân dung nhân sự phù hợp với Công ty.
Lập bảng theo dõi nhu cầu tuyển dụng theo ngày/tuần/tháng.
Xác định kênh tuyển dụng và từ khóa tuyển dụng
Giám sát và thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng;
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
Cân đối chi phí tuyển dụng phù hợp với chi phí nhân sự chia về đầu các phòng ban.
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

Có Laptop và kinh nghiệm làm ảnh Banner.
Nữ, tuổi từ 25-35 tuổi.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm về Hành chính – Nhân sự - Tuyển dụng trước đó.
Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các Công ty headhunt, có kinh nghiệm setup tư vấn doanh nghiệp, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Hiểu biết về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông nội bộ xây dựng văn hoá doanh nghiệp, am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp.
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.