Giáo Viên Bộ Môn Địa Lý (THCS, THPT)

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

20/06/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 1 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Giáo Dục/Đào Tạo, Giảng Dạy - Trợ Giảng

Chuyên môn:

Giáo Dục Phổ Thông

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

SSố 13B-15, Đường Nguyễn Trọng Quyền, Phường Tân Thới Hòa,Hồ Chí Minh

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Tre Việt

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Tre Việt

Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Tre Việt

Công Ty TNHH Giáo Dục Supermind

Giảng dạy bộ môn Địa lý cho các khối lớp THPT và bộ môn Lịch sử địa lý cho các khối lớp THCS theo chương trình chuẩn của Bộ Giáo dục & Đào tạo, đảm bảo chất lượng giảng dạy và mục tiêu giáo dục của nhà trường.
Soạn giáo án, cập nhật tài liệu giảng dạy, xây dựng đề kiểm tra và các hoạt động học tập phù hợp với định hướng chuyên môn.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn và Ban giám hiệu để tổ chức hoạt động ôn tập, kiểm tra – đánh giá định kỳ và chuyên đề học thuật.
Tham gia các hoạt động tập huấn, sinh hoạt chuyên môn, họp tổ nhóm theo kế hoạch chung.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám hiệu hoặc tổ trưởng chuyên môn.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Địa lý.
Có Chứng chỉ sư phạm Giáo viên dạy môn Lịch sử & Địa lý.
Độ tuổi từ 23 – 35 tuổi.
Có kinh nghiệm giảng dạy tối thiểu 01 năm tại các trường THCS hoặc THPT.
Có khả năng truyền đạt tốt, tư duy sư phạm rõ ràng và tinh thần cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có thể di chuyển giữa các cơ sở Tân Phú và Quận 12, cư trú tại các quận Gò Vấp, Tân Phú, Tân Bình hoặc khu vực lân cận.

Mức lương cạnh tranh: Từ 10.000.000 VNĐ/tháng trở lên, tùy năng lực và kinh nghiệm.
Cơm trưa miễn phí tại trường, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hiện đại.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, 14 cùng các chính sách đãi ngộ khác hấp dẫn.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cá nhân.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.