Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng nhóm/Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển
30/05/2024
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Trung cấp - Nghề
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 3 năm
Yêu cầu giới tính
N/A
Địa điểm làm việc
Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và thực hiện công tác tiền lương, quản lý lao động, pháp chế lao động, công tác bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân nhằm đảm bảo đúng quy định của nhà nước về luật lao động.
Lập kế hoạch & quản lý ngân sách nhân sự
1.1 Hỗ trợ TP/TPCC, Tiền lương &
Bằng cử nhân về Quản lý Nhân sự / Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan đến Quản trị kinh doanh
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống nhân sự
Kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản điểm cộng
Thành thạo tiếng Anh
1.2 Đối chiếu chi phí sử dụng lao động với bộ phận tài chính hàng tháng và đưa ra các đề xuất phù hợp để giảm thiểu rủi ro.
1.3 Quản lý ngân sách nhân sự (bao gồm cả công tác cập nhật & quản lý ngân sách trên SAP) và làm dự báo để đảm bảo ngân sách được quản lý tốt và tối ưu hóa.
Quản lý hoạt động tiền lương & phúc lợi
2.1 Tiền lương & phúc lợi: thực hiện việc tính lương, thưởng, kê khai thuế TNCN hàng tháng & quyết toán thuế TNCN định kỳ. Quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, sức khỏe, bảo hiểm mua ngoài (sức khỏe và tai nạn), các chương trình phúc lợi của nhân viên.
2.3 Hồ sơ nhân viên: Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống lưu trữ thông tin nhân viên và hồ sơ nhân viên của công ty của nhân viên.
2.4 Báo cáo: Thực hiện báo cáo về lương, thưởng và các báo cáo định kỳ cho cơ quan nhà nước.
2.5 Điều phối hoạt động kiểm toán liên quan đến tiền lương & phúc lợi và theo dõi kế hoạch hành động sau kiểm toán theo yêu cầu của TP/TPCC, Tiền lương & phúc lợi.
Khảo sát lương và đề xuất điều chỉnh tiền lương và phúc lợi
3.1 Tham gia, cung cấp dữ liệu khảo sát lương thị trường với Tập đoàn khi có yêu cầu.
3.2 Hỗ trợ TP/TPCC, tiền lương & phúc lợi xây dựng thang bảng lương.
3.3 Đề xuất & xem xét các điều chỉnh lương và phúc lợi đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh thị trường.
Truyền thông nội quy lao động Công ty và quản lý quan hệ lao động
4.1 Tham gia tư vấn, hướng dẫn, cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân viên công ty về các vấn đề liên quan: luật lao động, nội quy lao động, chính sách C&B, thủ tục, quy định, sổ tay (handbook), mẫu biểu…
4.2 Hỗ trợ HRBP các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động để tìm ra phương án & giải pháp tối ưu nhằm giảm việc khiếu nại, tranh chấp lao động.
Số 6 Nguyễn Khắc Viện, P. Tân Phú, Quận 7, TP.HCM
Bằng 28 năm kinh nghiệm phát triển Bất động sản tại thị trường Việt Nam, Nam Long tập trung tích lũy các quỹ đất tại các tỉnh thành trọng điểm có tốc độ tăng trưởng kinh tế mạnh, h... [Xem thêm]
Hồ Chí Minh 28/06/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 22/07/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 28/06/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 07/07/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 01/07/2024 Thỏa thuận
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Quận 1 13/07/2024 11 - 13 triệu VNĐ
Quận 2 22/07/2024 10 - 14 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh 30/06/2024 Thỏa thuận
Quận Bình Thạnh 01/07/2024 Thỏa thuận
Quận 7 29/06/2024 15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh 05/07/2024 Thỏa thuận
Hồ Chí Minh 06/07/2024 Thỏa thuận
Quận 5 06/07/2024 10 - 14 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh 07/07/2024 15 - 25 triệu VNĐ
Quận 1 21/07/2024 Thỏa thuận