Hạn nộp hồ sơ: 11/01/2026 (Còn 27 ngày)
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Nhà Hàng Gusto Thái
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng Goldtimes
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Woo Kids
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Dịch Vụ Lalago
Công Ty Cổ Phần Gody
Công Ty Cổ Phần Sơn Kato Việt Nam
Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Cland
Công Ty Cổ Phần AV Plus
Công Ty Cổ Phần Vinhomes
1. Mục tiêu địa điểm
• Giám sát toàn bộ hoạt động của công ty theo chiến lược và chỉ đạo của Chủ tịch/CEO.
• Chuẩn hóa – cải thiện hệ thống quản lý, tăng năng suất, giảm thiểu lãng phí và nâng cao chất lượng.
• Đảm bảo các dự án xây dựng được hoàn thành đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn chất lượng yêu cầu, an toàn và hiệu quả.
• Chúng tôi đã xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, gắn kết, làm việc theo các quy trình đã thiết lập.
________________________________________
2. Nhiệm vụ chính
Về quản lý và tổ chức
• Trực tiếp quản lý các bộ phận sau: Kỹ thuật – Xây dựng, Quy hoạch, Định lượng, Vật liệu, An toàn, Nhân sự – Hành chính.
• Thiết lập các quy trình, quy định và KPI cho toàn công ty và tất cả các công trường xây dựng.
• Tổ chức hoạt động với cấu trúc tinh gọn và phân công quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng.
Về dự án & công trường xây dựng
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng, an toàn và chi phí của tất cả các dự án.
• Xem xét lại phương pháp thi công, tiến độ tổng thể, tiến độ chi tiết và biểu đồ nhân lực - thiết bị.
• Kiểm soát vật liệu, phế phẩm và số lượng, đồng thời giảm thiểu tổn thất.
Hiệu quả tài chính
• Phối hợp với bộ phận kế toán để theo dõi dòng tiền dự án và kiểm soát ngân sách.
• Tối ưu hóa chi phí hoạt động và giảm thiểu lãng phí.
• Đề xuất kế hoạch kinh doanh, chiến lược tăng trưởng và kế hoạch mở rộng.
Về nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp:
• Thiết lập hệ thống khen thưởng, kỷ luật và đánh giá hiệu quả công việc minh bạch.
• Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ kế nhiệm.
• Tạo ra văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và chủ động.
Báo cáo
• Báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch/Giám đốc điều hành.
• Đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh và cải tiến hệ thống.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Giám đốc điều hành Xây dựng
. • Quản lý và giám sát việc xây dựng các dự án cơ sở hạ tầng, dân dụng và cao tầng.
• Kỹ năng quản lý và hành chính vững mạnh, đặc biệt là chuyên môn trong lĩnh vực xây dựng để quản lý hiệu quả bộ phận xây dựng và các dự án
- Tuổi: 40-50
Giới tính: Nam
- Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Lương tháng thứ 13
- 12 ngày nghỉ phép hàng năm
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Các chuyến đi du lịch hàng năm (chuyến đi mùa hè hoặc mùa xuân )
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty Cổ Phần Sơn Kato Việt Nam
Tổng Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Cland
Công Ty Cổ Phần AV Plus
Công Ty Cổ Phần Vinhomes
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Nhà Hàng Gusto Thái
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng Goldtimes
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Woo Kids
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Và Dịch Vụ Lalago
Công Ty Cổ Phần Gody