Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Gunze Plastics & Engineering Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
- Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc để đảm bảo nhân viên hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất với Tổng Giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự như chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự và phân bổ nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu và chiến lược của công ty.
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi, chương trình khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng và đào tạo.
- Thực hiện tính lương, thưởng và phúc lợi.
- Khai báo thuế thu nhập cá nhân (cho cả người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài).
- Khai báo và tính toán các khoản đóng bảo hiểm xã hội.
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng dựa trên nhu cầu của phòng ban.
- Xử lý các thủ tục lao động cho người lao động nước ngoài (giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú).
- Kiểm soát và quản lý kế hoạch chi phí liên quan đến lao động và chi phí hành chính chung.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
- Lập các báo cáo, thống kê liên quan đến nhân viên theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động trơn tru và môi trường làm việc hiệu quả.
- Phối hợp với các trưởng phòng ban xây dựng và cập nhật chức năng, nhiệm vụ của phòng ban, đánh giá tính phù hợp của mô tả công việc cho từng vị trí. Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, phối hợp với các trưởng phòng ban giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn, chuyên gia tổ chức đào tạo, hoạt động liên quan đến An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp, Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ, Hệ thống Quản lý An toàn Thực phẩm (ISCC), Hệ thống Quản lý Chất lượng (HACCP), Hệ thống Quản lý Khí thải (GHG)…
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất.
- Tiếng Anh: Trung cấp
- Tiếng Nhật: Từ N2
- Ứng viên đang sinh sống tại Bình Dương hoặc sẵn sàng chuyển đến Bình Dương
- Lương tháng 13
- Du lịch công ty
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
- Phụ cấp công tác
- Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/năm)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Gunze Plastics & Engineering Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam