Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
【Mô tả công việc】(chi tiết)
- Xây dựng các quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc để đảm bảo nhân viên đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu và đề xuất với Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự như chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và phân bổ lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu và chiến lược của công ty.
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng và phúc lợi, chương trình khen thưởng, quy định nội bộ, kỷ luật lao động, tuyển dụng và các hoạt động đào tạo.
- Thực hiện tính lương, thưởng và phúc lợi.
- Khai báo thuế thu nhập cá nhân (cho cả nhân viên Việt Nam và nước ngoài).
- Khai báo và tính toán các khoản đóng bảo hiểm xã hội.
- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng dựa trên nhu cầu của phòng ban.
- Xử lý các thủ tục lao động cho nhân viên nước ngoài (giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú).
- Kiểm soát và quản lý các kế hoạch chi phí liên quan đến lao động và các chi phí hành chính chung.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
- Lập các báo cáo và thống kê liên quan đến nhân viên theo yêu cầu của các cơ quan chức năng.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động trơn tru và môi trường làm việc hiệu quả.
- Phối hợp với các trưởng phòng ban để xây dựng và cập nhật chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban, đánh giá sự phù hợp của mô tả công việc cho từng vị trí. Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, phối hợp với các trưởng phòng ban để giám sát và đánh giá nhân viên định kỳ.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn, chuyên gia tổ chức các khóa đào tạo và hoạt động liên quan đến An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp, Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ, ISCC, HACCP, GHG…
- Bằng cử nhân chuyên ngành liên quan
- Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất.
- Tiếng Anh: Trung cấp
- Tiếng Nhật: Từ N2
- Ứng viên sống tại Bình Dương hoặc sẵn sàng chuyển đến Bình Dương
- Lương tháng 13
- Du lịch công ty
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
- Phụ cấp công tác
- Khám sức khỏe định kỳ (1 lần/năm)
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Tư Vấn Nhân Sự Kokoro
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam