Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm;
- Rà soát các , điều chỉnh các bản , JD tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng;
- Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng: Topcv, my work, vieclam24h,... phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng;
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm...
- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn;
- Gọi điện đặt cuộc hẹn, gửi mail cho ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn và lịch đào tạo của công ty;
- Giám sát quá trình ứng viên tham gia các khóa học đào tạo của công ty.
- Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty;
- Phối hợp làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, học việc, thử việc trình cấp trên;
- Các công việc khác: Quản lý fanpage tuyển dụng, tham gia vào công tác truyền thông tuyển dụng nội bộ, ...
1.3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (30%)
- Tham gia lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động thường niên cho CBNV như: nghỉ mát, teambuilding, ngày lễ trong năm, tiệc cuối năm;
- Thực hiện chính sách phúc lợi như: thăm hỏi các trường hợp CBNV ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, các dịp ngày lễ tết, ...
- Lập kế hoạch tổ chức event;
- Chịu trách nhiệm phát triển văn hóa truyền thông nội bộ công ty;
- Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Độ tuổi: Từ 25-35 tuổi;
- Bằng cấp:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, hành chính văn phòng,...;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng – đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự), ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng y tế, bệnh viện, chăm sóc sức khỏe...
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ
- Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint...
- Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
- Yêu cầu khác:
+ Làm việc cam kết, tôn trọng deadline, yêu thích công việc;
+ Cam kết bảo mật thông tin về lương thưởng, công ty và khách hàng.
- Thời gian:Sáng từ 8h00 – 11h30; Chiều từ 13h00 – 17h30, từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
- Địa điểm làm việc:TT20-21-22, Số 204 Nguyễn Tuân, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội