Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Hành Chính Nhân Sự

TUYỂN DỤNG 70%

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.

Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ năng lực.

Lên kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn

Soạn thảo hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.

Hỗ trợ nhân viên mới.

Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Nghiên cứu thị trường lao động, xác định nguồn tuyển dụng phù hợp.

Phát triển các kênh tuyển dụng mới.

Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 30%

Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.

Lưu trữ hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.

Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự.

Soạn thảo các văn bản hành chính, hợp đồng lao động.

Hỗ trợ các sự kiện nhỏ của công ty.

Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.

Tham gia xây dựng các quy định, chính sách nhân sự.

Tham gia xây dựng các quy trình, quy định về tuyển dụng, chấm công, lương thưởng, phúc lợi nhân sự.

Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.