Chuyên Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Ngay)

Tuyển dụng

• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng & đào tạo theo đúng mục tiêu phát triển của tổ chức, đảm bảo đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhân sự cho tổ chức;
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): xây dựng nội dung, hình ảnh thu hút trên các nền tảng trực tuyến như Facebook, LinkedIn, website tuyển dụng…; đồng thời mở rộng nhận diện thương hiệu tại các kênh offline như chương trình tại trường học, hội thảo nghề nghiệp,...
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo chất lượng đầu vào phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện đàm phán, xây dựng offer, trình phê duyệt và gửi đến ứng viên trúng tuyển.
• Tổ chức chương trình đón tiếp và hội nhập dành cho nhân sự mới theo đúng quy trình và trải nghiệm tích cực.
• Tạo lập và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên gồm hồ sơ, danh sách nguồn tiềm năng, chỉ số tuyển dụng,... để phục vụ cho các nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
• Phối hợp cùng các phòng ban trong việc xác định nhu cầu, xây dựng tiêu chí tuyển dụng và đánh giá hiệu quả ứng viên.
  Đề xuất và triển khai các cải tiến trong quy trình tuyển dụng, tối ưu thời gian, chi phí và nâng cao chất lượng tuyển chọn.

Đào tạo

• Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất (đào tạo kỹ năng, đào tạo nội bộ…).
• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo: chuẩn bị tài liệu, liên hệ giảng viên, tổ chức lớp học, điều phối lớp học, …
• Theo dõi, tổng hợp đánh giá hiệu quả đào tạo; báo cáo kết quả cho cấp trên.
• Quản lý ngân sách đào tạo, lưu trữ hồ sơ đào tạo
• Các công việc khác
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, sự kiện nhân sự nếu có

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên UV tuyển MASS, tuyển dụng LĐPT)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, phỏng vấn, thuyết trình, tổ chức lớp học,...
• Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được các kênh đăng tuyển, sử dụng canva thành thạo là lợi thế.
• Tư duy tích cực, chủ động, sáng tạo trong tìm kiếm nguồn và phương án tuyển dụng.
• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả