Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1.Phụ trách công tác tuyển dụng
- Lập Kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn & đánh giá
ứng viên, đàm phán chế độ.
- Tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến Quy trình tuyển dụng, biểu mẫu và các giải pháp
nâng cao hiệu quả tuyển dụng
2.Tiếp nhận nhân sự mới
3.Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ CBNV mới
4.Phụ trách xây dựng thương hiệu Tuyển dụng
- Xác định giá trị cốt lõi của công ty đối với nhân viên
- Xây dựng thông điệp tuyển dụng hấp dẫn và nhất quán trên các kênh truyền thông.
- Tạo nội dung thu hút trên mạng xã hội, website tuyển dụng.
5.Phối hợp công tác Đào tạo
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của các cá nhân/ phòng ban
- Lập Kế hoạch đào tạo
- Tổ chức các hoạt động cho CBNV mới: Đào tạo hội nhập, đào tạo SP
- Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng thuê ngoài hoặc đào tạo nội bộ
- Đánh giá kết quả sau đào tạo và đề xuất các khuyến nghị, giải pháp

- Nữ, 26 - 33 tuổi, tốt nghiệp khoa Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing, … liên quan về
Kinh tế
- Ít nhất 03 năm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng tuyển nhiều ứng viên kinh doanh B2B.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; kỹ năng thiết kế và content tuyển dụng;
Kỹ năng headhunter
- Tư duy logic tốt, am hiểu hoạt động vận hành của Doanh nghiệp B2B, để hiểu cơ bản về
Mô tả công việc của các vị trí trong Công ty