Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.

- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng.

- Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng của ứng viên.

- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các nguồn cung ứng nhân lực khác.

- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.

- Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả công việc.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.

• Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và sử dụng các công cụ tuyển dụng.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
• Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel….)
• Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà có tinh thần cầu tiến.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.