Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chuyên viên tuyển dụng chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm, tuyển chọn và quản lý nguồn nhân lực cho tổ chức. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của vị trí này:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các chiến lược tuyển chọn nhân sự phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, các cuộc hội thảo và sự kiện.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên, bao gồm thông tin liên lạc, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
- Tổ chức và thực hiện các vòng phỏng vấn ứng viên, đánh giá kỹ năng và tính cách của họ để xác định xem họ có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng, đảm bảo rằng các vị trí được tuyển dụng đầy đủ và đúng hạn, đồng thời báo cáo cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng.

* Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự hoặc ngành liên quan.
* Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực hoặc nhân sự.
* Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
* Kỹ năng giao tiếp tốt
* Có khả năng phân tích và đánh giá kỹ năng, tính cách của ứng viên để lựa chọn phù hợp với vị trí tuyển dụng.