Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Độ tuổi: từ năm 2001 - 1997

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội

- Có kĩ năng đàm phán, tương tác và giao tiếp xã hội tốt

- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Thu nhập: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ

Bao gồm: Lương cơ bản (9 - 12 triệu) + Phụ cấp ăn (650.000 VNĐ) + Phụ cấp chuyên cần (500.000 VNĐ) + Trách nhiệm (2-3 triệu) + Thưởng hiệu quả tuyển dụng/nhân sự (từ 150.000 - 3.000.000 VNĐ/nhân sự, tùy từng vị trí)

• Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
• Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.
• Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.

Quyền lợi khác:

• Thưởng tháng lương 13.
• Được review tăng lương/ level 03 tháng 1 lần.
• Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
• Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
• Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý…
• Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
• Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
• Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
• Được cung cấp đồ ngủ trưa nhân viên (thảm, gối, chăn)