Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
• Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng đúng quy trình và đảm bảo nhu cầu của các phòng ban và kế hoạch phát triển hệ thống của công ty
• Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
• Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
• Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
• Hỗ trợ team công tác hành chính nhân sự khác và các công việc trong phòng
• Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Độ tuổi: Nữ từ 1994-2001
• Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sale
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn và tinh thần học hỏi cao.

• Lương cứng: 10.000.000 - 13.000.000Đ/tháng (Deal theo năng lực, có thể hơn)
• Thưởng tuyển dụng 200.000 đồng/uv
• Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 150.000 VNĐ/tháng, thưởng tháng lương thứ 13,14.. dựa vào hiệu quả công việc.
• Có cơ hội lên Trưởng nhóm
• Hưởng chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo
• Xét điều chỉnh lương điṇh kỳ 6 tháng/lần
• Nghỉ lễ theo lic̣h quốc gia và có thưởng (Tết dương lic̣h; 8/3; 30/4; 1/5; 2/9...)
• Thời gian làm viêc̣ : Từ thứ 2 – sáng thứ 7
• Từ 08:00 – 17:30, nghỉ trưa từ 12:00 – 13:30

Phúc lợi khác:

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm... theo quy định của nhà nước.
• Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, tôn vinh, teambuilding, du lịch năm, kick-off...
• Có ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ khi làm việc
• Được sử dụng các tiện nghi: Tủ lạnh, lò vi sóng, cây nước ngọt, sữa trà free, máy pha cà phê, bi-a. boxing,...