Chuyên Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng

- Xây dựng văn bản quy trình liên quan đến tuyển dụng, hành chính nhân sự;

- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng;

- Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng; báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng,

- Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng;

- Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới.

- Quản lý biến động nhân sự, phổ biến nội quy chính sách đến nhân sự, tạo các hoạt động kích thích tinh thần làm việc của nhân viên công ty.

- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng.

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ.