Chuyên Viên Nhân Sự (Hr Executive)

Mục tiêu công việc:

• Đảm bảo công tác quản lý nhân sự được thực hiện đầy đủ và đúng quy định pháp luật.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Đảm bảo thông tin, dữ liệu nhân sự được quản lý chính xác, kịp thời và bảo mật.

Mô tả công việc:

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, hỗ trợ các phòng ban trong việc tuyển dụng nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và cập nhật dữ liệu trên hệ thống.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Theo dõi, tổng hợp chấm công, hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, duy trì môi trường làm việc tích cực.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự/Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc chuyên viên nhân sự.
• Nắm vững các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, hợp đồng lao động, BHXH.
• Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp, cẩn thận, trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung (nghe – nói – đọc – viết cơ bản) và đã từng có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc.

Quyền lợi:

• Mức lương: 12.000.000 – 15.000.000 VND/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Hoa hồng tuyển dụng.
• Thử việc: 2 tháng, lương thử việc 85% lương chuyển chính.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building của công ty.
• Thời gian làm việc: 9h00 – 18h00, Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật.