Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:

• Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng giai đoạn.

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn…

• Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.

Chính sách & Phúc lợi:

• Chấm công, quản lý ngày phép, cập nhật hệ thống hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự.

• Theo dõi, quản lý chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định pháp luật.

• Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật liên quan đến lao động và phúc lợi để áp dụng phù hợp.

Kỷ luật lao động:

• Triển khai, giám sát việc thực hiện nội quy công ty.

• Xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật theo đúng quy trình và quy định của pháp luật.

• Tham gia xây dựng môi trường làm việc công bằng, kỷ cương, hạn chế rủi ro tranh chấp lao động.

• Thực hiện các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của Quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm vững các quy định của các văn bản pháp luật liên quan.
• Tiếng anh giao tiếp tốt (tương đương IELTS 6.5)
• Có kinh nghiệm làm việc với người nước ngoài từ 3 năm trở lên
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập, nhiệt tình và chủ động trong công