HR Senior Staff (Real Estate/ Tiếng Anh) (QL 26618) [Quận 1, HCM]

Bạn sẽ làm việc với tư cách là nhân viên nhân sự cấp cao tại một công ty bất động sản lớn của Nhật Bản.
Tương lai bạn sẽ được thăng chức lên vị trí giám sát.

- Quản lý Vận hành Nhân sự: Giám sát các công việc nhân sự tổng thể bao gồm tuyển dụng, đào tạo, hợp đồng, quản lý dữ liệu nhân sự và đào tạo lại.
- Quản lý Dữ liệu Nhân viên: Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu bao gồm thông tin cá nhân và tình trạng hợp đồng.
- Quản trị C&B: Triển khai và hỗ trợ các chính sách lương thưởng, hệ thống khen thưởng và chương trình chăm sóc sức khỏe.
- Tuân thủ Lao động: Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam, quy định nội bộ và thông lệ kinh doanh của Nhật Bản.
- Tuyển dụng: Lên kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện cho nhân viên Việt Nam.
- Đào tạo & Phát triển: Tổ chức đào tạo nhân viên, chương trình đào tạo hội nhập và kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
- Quan hệ Nhân viên: Làm cầu nối giữa ban quản lý Nhật Bản và nhân viên địa phương, giải quyết các vấn đề của nhân viên.
- Gắn kết & Sự kiện: Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ, du lịch công ty, khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các sự kiện nội bộ.
- Cải tiến Chính sách & Quy trình Nhân sự: Xem xét và cập nhật các chính sách/sổ tay hướng dẫn, đồng thời thúc đẩy hiệu quả và số hóa trong các quy trình nhân sự.
- Hỗ trợ Vận hành Công ty: Quản lý tài liệu nội bộ, quy trình phê duyệt, tài sản văn phòng và con dấu công ty.
- Các nhiệm vụ khác từ quản lý.

- Bằng cử nhân chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tiếng Anh: Trung cấp (giao tiếp tốt bằng nghe, nói, viết và đọc)
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty đa quốc gia hoặc Nhật Bản.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng hoặc dự án là một lợi thế.
- Am hiểu sâu sắc Luật Lao động Việt Nam và các thông lệ tốt nhất về nhân sự.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy chủ động và nhạy bén về văn hóa.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng xử lý thông tin mật.
- Kiến thức vững chắc về thực tiễn nhân sự và quản lý nhân tài.