Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm).Lập báo cáo tiền lương, tổng hợp báo cáo sơ kết, tổng kết về công tác LĐTL theo định kỳ.Theo dõi chấm công; Đề xuất và lập các quyết định khen thưởng – kỷ luật của công ty; Thực hiện tính, thu chi các khoản thưởng cho người lao độngLập danh sách thực hiện các chế độ theo yêu cầu của cơ quan BHXH; Thực hiện việc thanh toán chế độ BHXH phát sinh hàng tháng; Quyết toán các chế độ chính sách Truyền thông các chính sách, nghị quyết, quy định liên quan tới hoạt động tập đoàn và cá nhân người lao động tại Công ty.Truyền thông các giá trị văn hóa, ý tưởng, đưa các giá trị văn hóa Doanh nghiệp vào hoạt động thực tế hàng ngày tại Doanh nghiệp.Lên ý tưởng, tìm kiếm NCC hoặc tự tổ chức triển khai các sự kiện đối nội và đối ngoại nhằm tạo dựng sự kết nối, gắn bó, tri ân và hỗ trợ hoạt động của Công ty: Các lễ ký kết hợp tác, Sinh nhật, Happy Hour, Team building, các hoạt động văn thể mỹ, các cuộc thi nội bộ ...Tham gia xây dựng và tổ chức các sự kiện nhân sự và tuyên truyền những chuẩn mực, giá trị văn hóa tốt đẹp của công ty. Giải quyết các chế độ thôi việc chấm dứt HDLD.

Kinh nghiệm từ 03 năm với vị trí tương đương, ưu tiên ngành BDS và quy mô công ty từ 200 nhân sự trở lên, có kinh nghiệm làm các công tác truyền thông là lợi thế;Am hiểu công việc luật lao động, luật BHXH;Hiểu biết về các framework phát triển văn hóa doanh nghiệp;Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm ERP, Base,… là một lợi thế.