Chuyên Viên Tuyển Dụng Khối Nhà Hàng

- Thực hiện quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan đến nhân viên.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nhằm phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên trong tổ chức.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, cung cấp phản hồi và hỗ trợ trong việc phát triển nghề nghiệp.
- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm chính sách, quy định và quyền lợi của nhân viên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo.
- Yêu cầu Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với nhân viên và quản lý.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.