Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhằm bổ sung nhân sự, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty trong từng thời kỳ.
- Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho các Đơn vị trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo.
- Tham gia công tác đào tạo nội bộ; nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
- Xin Cota lao động, Visa/Sổ thẻ lao động cho người lao động Việt Nam.
- Hỗ trợ CBNV xin/gia hạn Visa du lịch, Visa lao động, sổ thẻ lao động.
- Thiết lập/hiệu chỉnh/theo dõi, bổ sung hệ thống các bản mô tả công việc.
- Hỗ trợ công tác xây dựng quy chế, quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
- Quan hệ với chính quyền địa phương Camphuchia và trực tiếp xử lý một vụ việc đặc biệt với chính quyền sở tại.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học: ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Luật hoặc các ngành kinh tế khác.
- Hiểu biết tổng quan về Quản trị nhân sự, nắm vững Luật lao động.
- Thông thạo nói và viết ngôn ngữ Khmer.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), phần mềm quản lý nhân sự, Internet.
- Làm việc tại Ou Kreang, Kbal Domrey, huyện Sambou, tỉnh Kratie, Vương quốc Campuchia.
Người lao động không phải trả bất kỳ một khoản phí nào cho người sử dụng lao động hoặc người trung gian khi được tuyển dụng tại TTC - BH.
Quyền lợi được hưởng
- Công ty hỗ trợ chi phí và các thủ tục xuất, nhập cảnh, lao động tại nước ngoài.
- Hỗ trợ nhà công vụ, các điều kiện sinh hoạt cho người lao động.
- Hỗ trợ ăn ở, sinh hoạt tại Công ty.
- Thu nhập ổn định, phụ cấp làm việc tại nước ngoài.
- Thưởng thu nhập tháng 13 và thưởng định kỳ theo chế độ chung của Công ty.
- Công ty cử Chuyên gia, Quản lý đào tạo trực tiếp thông qua công việc.
- Tham gia đầy đủ các chế độ (BHYT, BHTN, BHXH, BHTN) theo quy định, BHTN 24/24.
- Về thăm gia đình định kỳ .
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hòa đồng
Tạo CV / Resume
