Mô tả công việc
Thực hiện công tác liên quan tới tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch triển khai đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên để đáp ứng kịp thời nguồn lực cho công ty.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Online hiện có của team Tuyển dụng như: Website tuyển dụng, Facebook Fanpage, Linkedin,...
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng
Thực hiện các thủ tục nhân sự, quản lý nhân sự bao gồm:
Ký hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng lao động.
Quản lý thông tin ứng viên và hồ sơ nhân viên theo quy định.
Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ.
Hỗ trợ và thực hiện các thủ tục và chế độ liên quan đến bảo hiểm, các chế độ công đoàn, thuế TNCN...
Truyền thông và giải đáp các chính sách, chế độ của công ty cho Cán bộ nhân viên.
Thi hành và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động.
Tổ chức hoặc hỗ trợ tổ chức:
Tổ chức các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong công ty.
Trực tiếp triển khai và tổ chức các sự kiện, teambuilding cho Công ty.
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và văn hóa phong trào của công ty.
Trực tiếp chia sẻ, đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa, phong trào, chính sách chế độ, nội quy lao động... của công ty.
Tương tác với các phòng ban, bộ phận khác, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên, ứng viên, khách hàng của công ty.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Cấp trên.
Thời gian làm việc: 08h30 - 18h từ Thứ 2 đến hết Thứ 6 (nghỉ trưa 1,5 tiếng)
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 30.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành khác phù hợp.
Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và hiểu biết về các ngành: IT, Etech, Marketing,...
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Thành thạo tin học văn phòng.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động và có tinh thần làm việc nhóm muốn gắn bó với công ty để cùng phát triển.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực gồm Lương cứng + Lương KPI + Phụ cấp
Các khoản thưởng: lương tháng 13, thưởng tết, thưởng nghỉ mát, thưởng sinh nhật công ty theo quy định công ty.
Được cung cấp các thiết bị để làm việc như: máy tính, điện thoại bàn, thẻ điện thoại di động...
Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động
Ưu đãi sử dụng sản phẩm công ty theo quy định.
Được công ty hỗ trợ đầu tư chi phí để tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo định hướng của Công ty.
Tham gia các hoạt động team building, các event chăm lo đời sống tinh thần của người lao động, sinh nhật, liên hoan hàng tháng theo quy định công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo mới nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
