Chuyên Viên Nhân Sự

Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Công ty.
Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của Cán bộ nhân viên ("CBNV") trên hệ thống.
Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới.
Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV.
Thực hiện chế độ Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Công ty.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm cán bộ.
Thực hiện các thủ tục liên quan tới khen thưởng, kỷ luật.
Thực hiện việc quản lý và theo dõi chế độ nghỉ phép năm/nghỉ bù của CBNV.
Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Công ty.
Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, QTKD, Kinh tế... hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty xây dựng.
Am hiểu Luật Lao động, Luật về BHXH, Luật thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp tốt; chủ động, nhanh nhẹn, quyết liệt trong công việc.
Tinh thần phối hợp đồng đội, phòng ban.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm, thưởng sinh nhật.
Lương tháng 13 và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công ty.
Đóng BHXH, BHTN, BHYT và các chế độ khác theo luật Lao động.
Ngày nghỉ: Nghỉ chế độ, Phép năm và các ngày Lễ/ Tết trong năm theo quy định.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
Tặng gói tập gym hơn 7 triệu/ năm.