Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác tuyển dụng:

- Lên kế hoạch, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý, phòng ban.

- Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua các tiêu chí tuyển dụng.

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên.

2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):

- Lên kế hoạch về việc xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ. Quản lý, đánh giá hiệu quả nhân sự từ các chính sách đãi ngộ.

- Xây dựng và triển khai lương 3P, KPI cho các bộ phận phòng ban.

- Đảm bảo các vấn đề pháp lý Lao động với cơ quan nhà nước: BHXH, lương, thưởng, Công đoàn,…

3. Công việc khác:

- Xây dựng các Quy trình, Quy định làm việc tại Công ty.

- Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên.

- Phối hợp với các phòng ban khác thực hiện hoạt động truyền thông công ty

- Tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...

- Giải quyết các mối quan hệ lao động