Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Về Đào Tạo)

I, NHÂN SỰ

- Tham gia cải tiến hệ thống và các chính sách quản trị, thu hút và phát triền nguồn nhân lực.

- Quản lý, thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, duy trì kỷ luật lao động.

- Thực hiện chấm công, tính lương, chính sách đãi ngộ cho CBNV.

- Nghiệp vụ BHXH :tăng, giảm lao động, giải quyết chế độ, làm thanh toán chi phí BHXH định kỳ...

- Làm HĐLĐ, theo dõi thời hạn HĐLĐ, giải quyết chấm dứt HĐLĐ,...

- Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định,.. khi có yêu cầu từ BLĐ

- Tham gia đánh giá hiệu quả và năng lực làm việc của các phòng/ban định kỳ.

- Phối hợp với các phòng/ban tổ chức đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BLĐ.

II. HÀNH CHÍNH

1. Thực hiện công tác hành chính bao gồm:

- Quản lý cơ sở vật chất.

- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, hợp đồng lao động, công văn,...

- Quản lý cấp phát Văn phòng phẩm.

- Các công tác hành chính khác.

2. Hỗ trợ hoạt động đối nội, đối ngoại hiệu quả.

3. Đề xuất các chi phí, chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Hành chính - Nhân sự.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị , Kinh tế... và các ngành liên quan.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty thương mai - dịch vụ.

Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về đào tạo, đánh giá nhân sự.

Tư duy tốt, đột phá, có sự thấu hiểu về tâm lý con người.

Ngoại hình ưa nhìn; Cẩn thận, chủ động, sáng tạo và trách nhiệm, tính kỷ luật cao.

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt.

Lương cơ bản từ 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định

Hưởng đầy đủ các chế độ, lương thưởng, Lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định.

Được sử dụng miễn phí các dịch vụ của công ty.

Tham gia các sự kiện/ các hoạt động chung của công ty (happy month, sinh nhật, year end party,...)